admin大连服装店招不招人
〖A〗、 大连凯丹广场江西省悠时欢乐服饰：招聘服装导购，薪资范围为5-9K，工作地点在大连中山区港湾街，要求1年以内学历不限。该品牌提供了相对较高的薪资水平，适合寻求高薪的求职者。大连杉杉奥莱多家店铺：如安正时尚集团新开店-玖姿女装招聘导购，薪资6-11K；滔搏运动招聘服装导购，薪资3-6K。
〖B〗、 大连作为一个商业城市，服装销售业非常发达，给服装店销售服装的员工每月收入情况会有所差异。如果是在正规的专卖店工作，员工的月收入通常在1000到1500元之间。然而，如果是在私人摊位工作，情况会有所不同。一些私人摊位的老板会提供固定工资，范围在1000到1200元之间。
〖C〗、 大连改衣服最好的地方是大连机车商厦华洋修改王服装店二部。这家店铺在大连地区享有较高的声誉，专注于服装修改近二十年，拥有近五十人的服装修改技师团队和各种先进的服装制作设备。他们不仅技术精湛，而且服务周到，能够针对顾客的具体需求，从量体、设计、剪裁到缝制，提供一整套专业的修改方案。
〖D〗、 大连商场：位置：位于大连市中山区青三街1号。特点：地处繁华商区，人流量大，商品种类多样，容易找到既经济实惠又时尚的衣物。青泥洼桥商业区：位置：位于大连市东部，北依大连火车站，南到五惠路，西抵友好街，东至普照街。
〖E〗、 五一商圈：特点：是大连市最大的购物区之一，汇聚了众多时尚的服装店和品牌商店。优势：可以找到款式新颖、价格实惠的衣物，店员服务态度极佳，购物过程愉悦。中山广场：特点：大连市最繁华的商业区之一，同样拥有众多时尚的服装店和品牌商店。
〖F〗、 中山广场商圈：以中山广场为中心，辐射出多条商业街，如友好广场、人民路等，这些地方有很多精致的小店和品牌连锁店。这里的购物环境较为优雅，适合寻找一些设计师品牌或者小众品牌的服装。
...月薪12000-26000元,招聘时装店店长、销售督导、门店拓展主管(江浙...
某时装公司现面向江浙区域招聘时装店店长、销售督导、门店拓展主管，月薪范围12000-26000元，具体岗位信息如下：公司背景：成立于2016年，是一家集时尚服饰及生活方式类产品设计、营销为主的综合型商业公司。公司受中国传统文化影响，致力于将东方人文与西方潮流文化融合共生，打造中国最具文化与商业价值的时尚品牌。
工作福利：做六休一，缴纳社保，享受节假日福利。销售督导（常州/杭州，需江浙出差）薪资待遇：月薪15k以上（底薪10-11k+绩效奖金4-5k，业务目标达成时）。岗位职责：承接区域销售工作，执行到店计划，达成零售业绩目标。执行产品陈列及促销计划，维护商场客情关系。
工作地点：江苏省苏州（出差范围江浙为主）排班制度：做六休一福利待遇：社保+节假日福利门店拓展主管（杭州，需长时间出差）招聘人数：1名薪资待遇：底薪（15-18k）+门店开拓奖金（5-8k）。岗位职责：利用较广的服装品牌加盟、直营拓展渠道和资源，有效完成拓展目标任务。
某时装公司现面向江浙区域招聘时装店店长、销售督导、门店拓展主管，月薪范围12000-26000元，具体岗位信息如下：公司介绍某时装公司成立于2016年，是一家集时尚服饰及生活方式类产品设计、营销为主的综合型商业公司。
服装加盟店招聘店员要注意哪些问题
体型与形象：根据服装风格设定标准，如运动品牌偏好活力型身材，高端女装需气质优雅型，避免因体型差异影响产品呈现效果。年龄与性别：结合客群特征选择，如童装店可招聘亲和力强的年轻女性，商务男装店适合成熟稳重的男性或女性。精力充沛性：零售行业工作节奏快，需通过面试观察应聘者是否具备持续高效服务的能力。
首先，明确招聘需求是加盟好店员的第一步。这包括确定所需店员的具体职位、年龄范围、性别要求、工作经验、学历背景以及期望的工作职责和能力。清晰明确的招聘要求有助于吸引更符合店铺需求的候选人。接下来，通过多渠道发布招聘信息是扩大影响力、吸引更多优秀人才的关键。
选址，楼主这20万，感觉如果开档次太高的店铺，可能资金会紧张，建议小面积的特色店或跑量店先开起来，中低端的定位的话，南京的莱迪广场号称不错，不过20万估计房租和转让费就吃的差不多了，具体行情我不是很清楚，题主可以自己去打听一下。
加盟店商品策略由于品牌服装的路线风格是相对固定的，每次订货会后发货的时间也有安排，所以加盟商要琢磨的是争取在最好的价格把商品销售给最适合的消费者，得到最高的利润。加盟店的商品策略主要有信息管理、商品管理、调货管理和促销管理。
此外，部分加盟店为了体现多元化和包容性，也会适当放宽年龄限制，以吸引不同背景的人才加入团队。从行业趋势来看，随着社会对工作灵活性和多样性的需求增加，加盟店在招聘时可能会更加关注候选人的综合素质，而不仅仅是年龄因素。
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我是欧之号的签约作者“admin”
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文章不错《服装销售督导招聘/服装督导薪资》内容很有帮助